ants-1169349_1920

O echipa unită, cu aceeași viziune, în care toți membri gândesc identic este greu de construit. Ar trebui preocupe implicarea fiecăruia? Poate da sau poate nu. Este din nou o întrebare cu răspuns subiectiv. Însă la orice întrebare cu răspuns subiectiv există un sfat „obiectiv”. În orice mediu în care se învârt investitorii auzim aceeași frază: „Primul lucru la care ne uităm atunci când analizăm o afacere, este echipa”. Se uită la pregătirea, experiență și competențele fiecăruia. Se uită la motivația personală și la motivația comună și grup. Chiar dacă nu totul se aliniază perfect, echipa este cea care le da confortul analizeze afacerea în continuare. Știu dacă sunt destul de flexibili vor implementa și unele sfaturi de-ale lor. Pe de altă parte vor nu fie prea flexibili, pentru a le permite discutăm diverse scenarii și îl implementeze doar pe cel mai potrivit dintre ele. În acest context, este nevoie de multe abilități care rar se găsesc într-o singură personalitate. De aceea este bine echipa nu fie formată numai din asociați, ci din întreprinzători veritabili. Fiecare ar trebui contribuie cu ceea ce știe la succesul comun. Acesta este însă idealul. Realitatea este deseori diferită. Atunci când alegem cu cine lucrăm este dificil îi găsim pe toți la fel de motivați de aceeași viziune. Facem compromisuri în această privința și ceva mai târziu avem pretenția toți fie aliniați. Apoi, afacerea începe fie construită. Oricât de mult am dori, membrii echipei se implică pe faze de lucru, în funcție de experiență și competență. Există perioade când unul sau altul lucrează mai mult, la fel cum cel care pare stă degeaba lucrează la un moment dat zi și noapte. Sfatul nostru este fiți înțelegători și răbdători. Secretul este în alocarea părților sociale, inițială. Știm, toată lumea pare atunci se implice total, cel puțin așa vrem noi credem. Dacă entuziasmul inițial ne face împărțim interesul în mod egal, va trebui rămânem convinși pe parcurs totul va tinde către ce am crezut inițial. Acesta nu este un joc cu suma zero. Businessul nu este o știință și rezultatele nu pot fi perfecte. Tot ce putem face este administrăm afacerea cât mai echilibrat, comunicăm mult și ne asigurăm nu se adună tensiuni și frustrări. Și încă o dată, dacă de la început putem avea o înțelegere în care în schimbul părților sociale primite, fiecare are obligațiuni clare, cu atât mai bine. Dacă nu, mergeți mai departe și încercați construiți consens. În afară de părțile sociale există salariul și la fel în cazul antreprenoriatului social, fiecare câștigă în măsură în care se implică. Implicarea egală a membrilor echipei este o linie foarte fină pe care trebuie mergem ca pe sârmă. Dar din nou, astea sunt lucrurile care fac viață de întreprinzător fie frumoasă.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *