christmas-3207344_1920

Echipa este cel mai important determinant al succesului. Fără echipă, eforturile întreprinzătorului sunt uriașe și șansele de succes minime. Vorbim desigur despre afaceri inovative. În cazul acestora, nimeni atunci când se uită la echipa nu este neapărat interesat de calitatea membrilor de asociați sau nu. Întreprinzătorul nu ar trebui aștepte prea mult. În cazurile acestea, ori ai o echipă de oameni care au încredere în ține, ori nu. Dacă acești oameni există și dacă tu ești convins de ideea ta și ești pasionat de punerea ei în practică, atunci îi vei coagula. Mai devreme sau mai târziu. Nu trebuie aștepți prea mult însă. Cu unul sau doi parteneri, va trebui te apuci de treaba. Alții se vor adaugă pe parcurs dacă ții porțile deschise în mod real. Este o perioada în care trebuie vorbești foarte mult. Trebuie repeți aceeași poveste de mai multe ori. De câte ori este nevoie. Secretul este de câte ori va trebui spui povestea cuiva, chiar tu o vei înțelege mai bine. De câte ori încerci articulezi o propunere de valoare care nu face sens, îți vei da seama și nu vei mai repeta greșeala. Prezentările ajută deci în dezvoltarea ideilor. Cum selectăm membri echipei? Aceștia vor avea statute diverse. Unii vor fi mai seniori, mai apropiați de întreprinzător și vor avea un statul preferențial. Aceștia vor trebui aibă mai mult angajament, fie mai apropiați ca și viziune de idee și evident, ar trebui fie disponibili și oarecum independenți financiar. Aceștia pot fi asociați. Ceilalți vor fi recrutați prin cunoștințe, nu vor beneficia de capitalul de încredere al primilor și vor avea nevoie de un salariu poată veni lângă idee. Aceștia sunt de obicei angajații. Și unii și alți se pot dovedi la fel de utili afacerii, doar fiecare se face util în felul lui. Asociații pot fi deasemenea executivi, la fel cum executivii pot deveni după un timp asociați dacă dovedesc merită. Capitalul poate rămână deschis iar firma poate avea caracter de parteneriat. Este de obicei cea mai productivă formă de asociere în cadrul afacerilor inovative. Vremurile în care actionarii puneau la dispoziție capitalul iar salariații executivi puneau planurile în practică, s-au sfârșit. După primele runde de capital, și afacerile inovative se vor comporta la fel. Până atunci însă, afacerea va trebui semene cu  echipa. Cu membri motivați conform competențelor și angajamentului pe de o parte, cu echipe formate din  membri cu expertize diverse pe de altă parte. Atenție deci la echipă. Joacă un rol important în economia afacerii.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *