team-3393213_1920

Echipa este cel mai important motiv pentru cei ce investesc în afaceri inovative. În afara de cei ce investesc, echipa este importantă pentru businessul propriu zis? Cum să îmi construiesc echipa? De unde ar trebui să pornesc? Ce mă fac dacă cei pe care i-aș dori ca și membri ai echipei nu sunt motivați de proiectul meu? Întreaga artă a celui care dorește să pornească o afacere este sa coaguleze o echipă. Dacă reusește acest lucru, jumatate din afacere este ca și facută. De obicei, primul întreprinzător îl întâlnește pe al doilea. Și acel nucleu de doi, îi caută pe urmatorii. Nu este de ajuns să ai o idee care ți se pare bună. Este nevoie de încredere reciprocă. Și asta este un lucru complicat care se castigă greu, în timp. Nu vreau să descurajez pe nimeni, dar o echipă care nu se bazează pe încredere reciprocă, nu este o echipă solidă. Dacă există încredere, trebuie să avem și motivație. Din nou, să găsești toți membri echipei la fel de motivați în același timp este o minune. Dar uneori, poți să faci minunile să se întample. Pornești cu jumatați de măsură și angajezi oamenii în discuții și decizii strategice, până când toți simt că fac parte din proiect. Să gasești membri cu competențe diverse poate părea din nou, puțin probabil. Însă măcar va trebui să știm ce căutam: vânzări, operațiuni, produse, marketing și peste toate astea, strategie. Intervine apoi întrebarea: asociați sau salariați? Unii se califică pentru a fi asociați, alții nu. Pe de altă parte, nu este grabă: putem să ținem deschisă oportunitatea participării la capital pentru o perioadă mai lungă. Oamenii pot fi motivați să se califice să fie parteneri, prin eforturile pe care le fac la serviciu. Se pare că abilitatea principală în acest domeniu este „generozitatea”, dublată de „răbdare”. Aceste două calitați fac dintr-un întreprinzător, un „coagulant” de echipe. Acesta este „glue”-ul de care echipele au nevoie pentru a veni împreună. Atunci când un investitor investighează o echipă, vrea să vadă cine este implicat și cât este de motivat, în așa fel încât dacă ținem membri motivați, nu contează calitatea lor în firmă. Totul poate fi un proces dinamic. O construcție continuă.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *