Hohe Summen

Fiecare plată are scadență ei pe care teoretic ar trebui o respectăm. În cazul în care avem probleme de cash, nu putem întotdeauna plătim totul la timp. Cum ne administrăm datoriile? Există priorități? Prioritățile sunt setate de fiecare întreprinzător în parte, în funcțiile de principiile fiecăruia. Noi va vom spune care este ordinea plăților conform principiilor noastre iar voi puteți ne urmați sfatul sau nu. Așadar, primele plăti sunt cele de care depinde existența firmei, cele pe care dacă nu le facem se întrerupe producția sau ne este cerută insolvență. Aici se ajunge însă abia spre sfârșit, mult timp după am încercat îmi prioritizez plățile. Deci continuitatea afacerii are prioritate. Urmează apoi plățile mici și importante. Un furnizor poate fi la fel de insistent și dacă îi datorăm o suma mai mică și dacă îi datorăm o suma mai mare, așa dacă trebuie stingem niște datorii le alegem pe cele mici și importante. Furnizorul de curent electric, cel de telefonie mobilă sau alți furnizori de utilități întră de obicei în categoria priorităților. Imediat după ce lichidăm aceste datorii, care de obicei au câte o perioada de grație fixă, urmează plata salariilor. Oamenii sunt întotdeauna cei mai importanți și înțeleagă de ce le plătim salariile mai târziu, ar trebui ajungem intr-o situație disperată din care ei înțeleagă avem cale de scăpare. Oricum, nu recomandăm întârzierea acestor plăti. Ce recomandăm însă, este întârziem toate celelalte plăti: dobânzile pot fi întârziate 30 de zile fără a fi raportați la biroul de credit. Dacă totuși asta nu poate fi evitată, ar trebui nu depășim 90 de zile de întârziere. După această limita începe executarea garanțiilor, iar prima garanție este de obicei gaj pe contul curent. Taxele pot fi întârziate și ele în caz de nevoie, cel puțin 30 de zile, după care apare de obicei poprirea. Există o mulțime de alți furnizori, cu care se poate negocia plata întârziată. Dacă se adună o suma mai mare neplătită, se pot relua plățile curente iar suma neplătită fie eșalonată pe o perioada mai lungă de timp, eventual cu plăți mai mici lunare. Aceeași eșalonare se poate face și cu taxele. Dacă afacerea se stabilizează, nimeni nu vrea o destabilizeze din nou, așa ar trebui propunem planuri realiste care țină cont de ciclicitatea încasărilor și a businessului. Atragem în final atenția asupra unui singur lucru: salariile ar trebui plătite neapărat, indiferent de sacrificiile pe care le facem. Dacă oamenii pleacă, nimic nu mai poate fi făcut și la urma urmei lor le datorăm cel mai mare respect.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *