code-3078609_1920

Se spune că cel mai important activ al unei firme este „resursa umană”, adică oamenii. Am putea să credem că dacă ideea a fost geniala, totul va curge făra hopuri de acum înainte. Este oare adevărat? Mai lipsește vreo piesă din puzzle-ul strategic? Avem un plan, avem un model de afaceri, totul este digital, așa că de ce ar fi importanți oamenii? Veți vedea foarte repede că aveți nevoie să vă bazați pe ei. Făra oameni dedicați și motivați, nimic nu este posibil, indiferent cât sunt de bune planurile voastre. Am văzut afaceri în care atmosfera era minunată și am văzut și afaceri în care oamenii lucrau în silă, singura mulțumire relativă fiind salariul. În primul caz, totul a început cu întreprinzătorul și cu atitudinea lui față de echipă. Petrecem 10-12 ore la munca și aproximativ 8 ore dormim. Asta înseamnă că ne mai raman 4-6 ore de petrecut acasă, oricum, în afara serviciului. Și atunci vă întreb: care sentimente și emoții ne influentează viața în majoritate? Probabil că cele de la serviciu. Felul în care leaderul se comportă vis a vis de echipă, denotă în mare parte felul în care membri echipei se comportă unul față de celălalt. Onestitatea, transparenta, fair play-ul și obiectivitatea, alături de hotărare și determinare și nu în ultimul rând modestie, reprezintă atributele unui leader bun. Pentru că afacerea să aibă succes nu este însa de ajuns ca oamenii să fie fericiți. Ei trebuie să fie și motivați să parcurgă distanțe în timp. Aceste distanțe trebuie trasate de leader. Trebuie să fie destul de lungi pentru ca rezultatele să fie semnificative și vizibile și destul de scurte pentru ca oamenii să nu se plictisească, să nu îsi piardă interesul și să devină demotivați. În afară de obiectivele pe termen scurt care pot fi ținte parțiale legate strict de business, trebuie să avem și un obiectiv oarecum social. Întreprindem o anumită activitate inovativă pentru a rezolva nevoile oamenilor. Dacă ne putem imagina cum va arata lumea dupa ce ne vom atinge scopurile și cum va fi ea mai bună în acel moment datorită inovației noastre, trebuie să comunicăm acest lucru pe toate canalele pentru ca toți să știe de ce facem eforturile noastre zilnice. Cârcotașii și nu numai ar putea să spună că de fapt totul este pentru bani și putere și nu excludem că parțial banii și puterea motivează pe oricine să meargă mai departe oarecum, dar dacă nu ar fi obiectivul social, banii și puterea s-ar transforma într-o viața amară, o data ce îi obținem. Credeți-ne, nu sunt povești. Veți afla singuri că vă puteți simți oribil dar și minunat în momentul în care veți avea succes. Toată lumea ne spune că banii nu sunt o motivație reală. Ei ne ajută să plătim pentru un trai bun, dar nu ne satisfac interior. Fiecare trebuie să invețe asta pe propria piele, dar poate ajuta dacă o aud din mai multe părți. Oameni motivați si multumiți? Leaderi de calitate. Asta este valabil pentru ce ține de noi. Rămâne o parte personală a fiecărui individ. Cu asta va trebui să se lupte singur fiecare iar noi ceilalți vom fi disponibili să ajutam dacă ni se va cere.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *