trafalgar-square-346507_1920

Echipa este cel mai important motiv pentru cei ce invesesc în afaceri inovative. În afară de cei ce investesc, echipa este importantă pentru businessul propriu zis? Cum îmi construiesc echipa? De unde ar trebui pornesc? Ce fac dacă cei pe care i- dori și membri ai echipei nu sunt motivați de proiectul meu? Întreagă artă a celui care dorește pornească o afacere este coaguleze o echipa. Dacă reușește acest lucru, jumătate din afacere este și făcută. De obicei, primul întreprinzător îl întâlnește pe al doilea. Și acel nucleu de doi, îi caută pe următorii. Nu este de ajuns ai o idee care ți se pare bună. Este nevoie de încredere reciprocă. Și asta este un lucru complicat care se câștigă greu, în timp. Nu vreau descurajez pe nimeni, dar o echipa care nu se bazează pe încredere reciprocă, nu este o echipa solidă. Dacă există încredere, trebuie avem și motivație. Din nou, găsești toți membri echipei la fel de motivați în același timp este o minune. Dar uneori, poți faci minunile se întâmple. Pornești cu jumătăți de măsură și angajezi oamenii în discuții și decizii strategice, până când toți simt fac parte din proiect. găsești membri cu competențe diverse poate părea din nou, puțin probabil. Însă măcar va trebui știm ce căutăm: vânzări, operațiuni, produse, marketing și peste toate astea, strategie. Intervine apoi întrebarea: asociați sau salariați? Unii se califică pentru a fi asociați, alții nu. Pe de altă parte, nu este grabă: putem ținem deschisă oportunitatea participării la capital pentru o perioada mai lungă. Oamenii pot fi motivați se califice fie parteneri, prin eforturile pe care le fac la servici. Se pare abilitatea principală în acest domeniu este „generozitatea”, dublată de „răbdare”. Aceste două calități fac dintr-un întreprinzător, un „coagulant” de echipe. Acesta este „glue”-ul de care echipele au nevoie pentru a veni împreună. Atunci când un investitor investighează o echipa, vrea vadă cine este implicat și cât este de motivat, în așa fel încât dacă ținem membri motivați, nu contează calitatea lor in firmă. Totul poate fi un proces dinamic. O construcție continuă.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *